- 一、獎(jiǎng)金制度
- 1、全勤獎(jiǎng):當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎(jiǎng);
2、技能獎(jiǎng)金:有某項(xiàng)特長的員工因該特長為公司取得效益,公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì);
3、銷售獎(jiǎng)金:市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì);
4、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工年終獎(jiǎng)。
5、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):每季度末及年度末,評(píng)選出10名優(yōu)秀員工,給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金;
6、人才推獎(jiǎng)金:鼓勵(lì)員工積極參與公司的人才招聘,給予成功推薦優(yōu)秀人才相應(yīng)的推薦獎(jiǎng)。
- 二、福利津貼
- 1、免費(fèi)工作餐和住宿:公司為員工提供免費(fèi)工作餐,并為有需要的員工安排住宿舍。
2、出差補(bǔ)肋:對(duì)出差人員出差期間的住宿、伙食等費(fèi)用的補(bǔ)助:
3、高溫津貼:6月-10月公司發(fā)給每位員工放高溫補(bǔ)貼;
4、員工生日會(huì):每季度舉辦員工生日會(huì)或發(fā)送小禮品;
5、節(jié)假日慰問:端午、中秋等節(jié)日將發(fā)放禮品給員工。
6、社保:公司依法為員工購買社保。
- 三、有薪假期
- 1、婚假:到法定結(jié)婚年齡的員工,可享受婚假3天;
2、產(chǎn)假:女員工生育,順產(chǎn)假178天,剖腹產(chǎn)假208天;男員工陪產(chǎn)假15天。
3、年休假:員工入職滿一年可享受年休假,年休假工資按正常出勤支付工資。
4、工傷假:員工在工作時(shí)間、工作場所,因工作原因受到事故傷害視為工傷。
5、喪假:直系親屬逝世者(父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡)亡故,喪假3天。
6、病假:員工因病請假,須提供醫(yī)院蓋章的醫(yī)生診斷證明書或病歷卡原件。